Kio estas la minimuma salajro en Usono? (2024 ĝisdatigitaj informoj)
Ni kovras la temon de la usona minimuma salajro kaj provizas informojn pri la minimuma salajro aplikata en Usono. Kio estas la minimuma salajro en Usono? Kio estas la minimuma salajro en la ŝtatoj de Ameriko? Jen la revizio de la minimuma salajro de Usono kun ĉiuj detaloj.
Antaŭ ol ni eniros la temon pri tio, kio estas la minimuma salajro en Ameriko, ni atentigu ĉi tion. Vi povas imagi, ke se la inflacia indico en lando estas alta kaj la valuto de lando perdas valoron, la minimuma salajro en tiu lando ŝanĝiĝas tre ofte. Tamen, en landoj kun fortaj ekonomioj kaj valoraj valutoj, la minimuma salajro ne tre ofte ŝanĝiĝas.
Ni vidas, ke en landoj kiel Usono, la minimuma salajro ne tre ofte ŝanĝiĝas. Ni nun provizas pli detalajn informojn pri la minimuma salajro aplikata en Usono (Usono) aŭ (Usono).
Kio estas la minimuma salajro en Usono?
Enhavo
En Usono, la nuna minimuma salajro estas $7,25 (USD) hore. Ĉi tiu hora minimuma salajro estis determinita en 2019 kaj restas valida ĝis hodiaŭ, tio estas, ekde marto 2024. En Ameriko, laboristoj ricevas minimuman salajron de $7,25 je horo.
Ekzemple, laboristo kiu laboras 8 horojn tage ricevos salajron de $58 tage. Laboristo, kiu laboras 20 tagojn monate, ricevos salajron de 1160 USD en monato.
Por resumi, la federacia minimuma salajro estas $7,25 por horo. Tamen kelkaj ŝtatoj devigas siajn proprajn leĝojn pri minimuma salajro, kaj en kelkaj ŝtatoj la minimuma salajro diferencas de la federacia minimuma salajro. Minimumaj salajroj laŭ ŝtato en Ameriko estas skribitaj en la resto de la artikolo.
Multaj ŝtatoj ankaŭ havas leĝojn pri minimuma salajro. Kie dungito estas submetita al ambaŭ ŝtataj kaj federaciaj minimumaj salajroj, la dungito rajtas al la pli alta el la du minimumaj salajroj.
Federaciaj minimumsalajraj provizaĵoj estas enhavitaj en la Fair Labor Standards Act (FLSA). La FLSA ne disponigas kompenson aŭ kolektajn procedurojn por la regulaj aŭ promesitaj salajroj aŭ komisionoj de dungito pli ol kion la FLSA postulas. Tamen, kelkaj ŝtatoj havas leĝojn laŭ kiuj tiaj asertoj (foje inkluzive de kromaj avantaĝoj) povas esti faritaj.
La Salajro kaj Horo-Dividado de la Sekcio de Laboro administras kaj devigas federacian leĝon pri minimuma salajro.
Federaciaj minimumsalajraj provizaĵoj estas enhavitaj en la Fair Labor Standards Act (FLSA). La federacia minimuma salajro estas 24 USD je horo en la 2009-an de julio 7,25. Multaj ŝtatoj ankaŭ havas leĝojn pri minimuma salajro. Iuj ŝtataj leĝoj provizas pli grandan protekton al dungitoj; dungantoj devas plenumi ambaŭ.
La FLSA ne disponigas salajro-kolektajn procedurojn por la regulaj aŭ promesitaj salajroj aŭ komisionoj de dungito pli ol kion la FLSA postulas. Tamen, kelkaj ŝtatoj havas leĝojn laŭ kiuj tiaj asertoj (foje inkluzive de kromaj avantaĝoj) povas esti faritaj.
Kio estas la usona federacia minimuma salajro?
Sub la Fair Labor Standards Act (FLSA), la federacia minimuma salajro por kovritaj neesceptitaj dungitoj estas 24 USD je horo en la 2009-an de julio 7,25. Multaj ŝtatoj ankaŭ havas leĝojn pri minimuma salajro. Se dungito estas submetita al ambaŭ ŝtataj kaj federaciaj minimuma salajroleĝoj, la dungito rajtas al la pli alta minimuma salajro.
Diversaj minimumsalajraj sendevigoj validas sub certaj cirkonstancoj al dungitoj kun handikapoj, plentempaj studentoj, junularoj sub aĝo 90 dum siaj unuaj 20 sinsekvaj kalendaraj tagoj da dungado, pruntaj dungitoj kaj studentaj studentoj.
Kio estas la minimuma salajro de trinkitaj laboristoj en Usono?
Dunganto povas pagi donacan dungiton ne malpli ol 2,13 USD je horo en rektaj salajroj, se tiu kvanto kaj ricevitaj konsiletoj estas almenaŭ egala al la federacia minimuma salajro, la dungito konservas ĉiujn konsiletojn, kaj la dungito kutime kaj regule ricevas pli ol 30 USD en konsiletoj. je monato.. Se la konsiletoj de dungito ne egalas la federacian minimuman horan salajron kiam kombinite kun la rekta salajro de la dunganto de almenaŭ 2,13 USD je horo, la dunganto devas kompensi la diferencon.
Iuj ŝtatoj havas specifajn leĝojn pri minimuma salajro por trinkitaj dungitoj. Kiam dungito estas submetita al kaj federaciaj kaj ŝtataj salajroleĝoj, la dungito rajtas al la pli utilaj dispozicioj de ĉiu leĝo.
Ĉu al junaj laboristoj oni pagu minimuman salajron?
Minimuma salajro de 90 USD je horo validas por junularaj laboristoj sub la aĝo de 20 dum la unuaj 4,25 sinsekvaj kalendaraj tagoj kiam ili laboras por dunganto, krom se ilia laboro delokigas aliajn laboristojn. Post 90 sinsekvaj tagoj da dungado aŭ post kiam la dungito atingas la aĝon de 20, kiom ajn okazas unue, li aŭ ŝi devas ricevi la minimuman salajron de 24 USD je horo, efika la 2009-an de julio 7,25.
Aliaj programoj kiuj permesas pagon de malpli ol la plena federacia minimuma salajro validas por handikapitaj laboristoj, plentempaj studentoj, kaj studento-studentoj dungitaj sub subminimumsalajraj atestadoj. Ĉi tiuj programoj ne estas limigitaj al la dungado de junaj laboristoj.
Kiuj sendevigoj de minimuma salajro validas en Ameriko por plentempaj studentoj?
La Plentempa Studenta Programo estas por plentempaj studentoj laborantaj en podetala komerco aŭ servobutikoj, agrikulturo, aŭ en altlernejoj kaj universitatoj. La dunganto, kiu dungas studentojn, povas akiri atestilon de la Ministerio pri Laboro, kiu permesas al la studento pagi ne malpli ol 85% de la minimuma salajro.
La atestilo ankaŭ limigas la horojn, kiujn studento povas labori al 8 horoj je tago, maksimumo de 20 horoj je semajno kiam lernejo estas en sesio, aŭ 40 horojn je semajno kiam lernejo estas fermita, kaj devigas la dunganton observi ĉiujn infanlaborleĝojn. . Kiam studentoj diplomiĝas aŭ forlasas lernejon entute, ili devas esti pagitaj 24 USD je horo, efektive la 2009-an de julio 7,25.
Kiom ofte pliiĝas la federacia minimuma salajro en Ameriko?
La minimuma salajro ne altiĝas aŭtomate. Por plialtigi la minimuman salajron, la Kongreso devas pasigi leĝproponon, kiun la Prezidanto subskribos.
Kiu certigas, ke laboristoj ricevas minimuman salajron en Usono?
La Salajra kaj Hora Divido de la Usona Departemento pri Laboro respondecas pri devigado de la minimuma salajro. La Salajro kaj Horo-Dividado laboras por certigi, ke laboristoj estas pagitaj la minimuman salajron, uzante kaj devigajn kaj publikajn edukajn klopodojn.
Al kiu aplikas la minimuma salajro en Ameriko?
La leĝo pri minimuma salajro (FLSA) validas por dungitoj de entreprenoj kun ĉiujara malneta vendo aŭ spezo de almenaŭ $ 500.000. Ĝi ankaŭ validas por dungitoj de pli malgrandaj firmaoj se la dungitoj estas engaĝitaj pri interŝtata komerco aŭ la produktado de varoj por komercaj celoj, kiel ekzemple dungitoj kiuj laboras en la transportado aŭ komunika industrio aŭ regule uzas la poŝton aŭ telefonon por interŝtataj komunikadoj.
Aliaj individuoj, kiel ekzemple sekurgardistoj, domzorgistoj, kaj funkciservaj laboristoj, kiuj plenumas devontigon proksime rilatita al kaj rekte postulataj per tiaj interŝtataj agadoj ankaŭ estas kovritaj fare de la FLSA. Ĉi tio ankaŭ validas por dungitoj de federaciaj, ŝtataj aŭ lokaadministraciaj agentejoj, hospitaloj kaj lernejoj, kaj ofte validas ankaŭ por hejmaj laboristoj.
La FLSA enhavas kelkajn sendevigojn al la minimuma salajro, kiuj povas validi por iuj laboristoj.
Kio se la ŝtata leĝo postulas pli altan minimuman salajron ol federacia leĝo?
En kazoj kie ŝtatleĝo postulas pli altan minimuman salajron, tiu pli alta normo validas.
Kiom da horoj semajne funkcias en Ameriko?
En Usono, la laborsemajno estas 40 horoj. Dungantoj devas pagi kromlaborajn salajrojn al laboristoj por laboro pli ol 40 horoj.
Pli ol 143 milionoj da usonaj laboristoj estas protektitaj aŭ kovritaj de la FLSA, devigita de la Salajra kaj Hora Dividado de la Usona Sekcio de Laboro.
La Fair Labor Standards Act (FLSA) establas minimuman salajron, kromlaboran salajron, rekordtenadon, kaj junuldungajn normojn kiuj influas plentempajn kaj partatempajn laboristojn en la privata sektoro kaj Federacia, Ŝtato, kaj lokaj administracioj. La FLSA postulas ke ĉiuj kovritaj kaj ne-esceptitaj dungitoj estu pagitaj la Federacian minimuman salajron. Kromlaborpago de ne malpli ol unu kaj duono de la regula salajro devas esti pagita por ĉiuj horoj laboritaj de pli ol 40 jaroj en laborsemajno.
Kiom estas la junulara minimuma salajro en Usono?
La junulara minimuma salajro estas rajtigita fare de FLSA Section 1996 (g), kiel ŝanĝite per la 6-datita FLSA-Amendoj. La leĝo devigas dungantojn dungi dungitojn sub la aĝo de 20 por limigita tempodaŭro (labortagoj) post kiam ili unue estas dungitaj. ne , 90 kalendaraj tagoj) permesas pli malaltajn tarifojn. Dum ĉi tiu 90-taga periodo, elekteblaj laboristoj povas ricevi ajnan salajron pli ol $4,25 je horo.
Kiu povas pagi minimuman salajron al junuloj?
Nur dungitoj sub 20 jaroj povas esti pagitaj la junulara minimuma salajro, kaj nur dum la unuaj 90 sinsekvaj kalendaraj tagoj post kiam ili unue estas dungitaj de sia dunganto.
Kio estis la minimuma salajro en Ameriko en antaŭaj jaroj?
En 1990, la Kongreso realigis leĝaron postulantan la leĝigon de regularoj disponigantaj specialajn kromlaborsendevigojn por certaj tre spertaj profesiuloj en la komputilkampo kiuj gajnas ne malpli ol 6-kaj-duono fojojn la uzebla minimuma salajro.
La ŝanĝoj (1996) pliigis la minimuman salajron al USD 1 je horo la 1996-an de oktobro 4,75, kaj al USD 1 je horo la 1997-an de septembro 5,15. La ŝanĝoj ankaŭ fiksis la junularan minimuman salajron je 20 USD je horo por nove dungitaj dungitoj sub la aĝo de 4,25. La unuaj 90 kalendaraj tagoj post esti dungita de ilia dunganto; revizias konsiletajn kreditprovizaĵojn por permesi al dungantoj pagi kvalifikitajn pruntajn dungitojn ne malpli ol 2,13 USD je horo se ili ricevas la reston de la laŭleĝa minimuma salajro en konsiletoj; fiksas la kvalifikitan horan salajroteston por komputil-rilataj profesiaj laboristoj je $27,63 je horo.
Ŝanĝis la Portalo al Portala Leĝo por permesi al dungantoj kaj dungitoj konsenti pri la uzo de dunganto-provizitaj veturiloj por navedado al kaj de laboro komence kaj fino de la labortago.
La amendoj (2007) pliigis la minimuman salajron al USD 24 je horo efika la 2007-an de julio 5,85; 24 USD je horo ekde la 2008-an de julio 6,55; kaj 24 USD je horo, efika la 2009-an de julio 7,25. Aparta zorgaĵo de la fakturo enkondukas laŭpaŝajn pliiĝojn en minimumaj salajroj en la Komunumo de Nord-Marianoj kaj Usona Samoo.
La Federacia minimuma salajro por laboro farita antaŭ la 24-a de julio 2007 estas 5,15 USD je horo.
La Federacia minimuma salajro por laboro farita de la 24-an de julio 2007 ĝis la 23-an de julio 2008 estas 5,85 USD je horo.
La Federacia minimuma salajro por laboro farita de la 24-an de julio 2008 ĝis la 23-an de julio 2009 estas 6,55 USD je horo.
La Federacia minimuma salajro por laboro farita sur aŭ post la 24-a de julio 2009 estas 7,25 USD je horo.
Ĝenerale parolante, laboroj kiuj postulas altajn nivelojn de edukado kaj kapabloj gajnas pli altajn salajrojn ol laborlokoj kiuj postulas malpli da kapabloj kaj malmulte da edukado. Statistiko de la Bureau of Labor Statistics (BLS) de la Departemento de Laboro konfirmas ĉi tiun perspektivon, rivelante ke la senlaborecoprocento inter homoj kun metiaj gradoj estas signife pli malalta ol inter homoj kun mezlerneja diplomo aŭ tiuj kiuj ne kompletigis mezlernejan edukon. Krome, ĉar la eduka nivelo de la laboristo pliiĝas, lia gajno pliiĝas signife.
Kio estas la minimuma salajro laŭ ŝtato en Usono?
Alabama minimuma salajro
La ŝtato ne havas leĝon pri minimuma salajro.
Dungantoj submetitaj al la Justa Labornormoj-Leĝo devas pagi la nunan Federacian minimuman salajron de $7,25 je horo.
Alasko minimuma salajro
Baza Minimuma Salajro (hore): $11,73
Superpago Post Specifitaj Horoj 1: Ĉiutaga - 8, Semajna - 40
Laŭ la libervola fleksebla laborhora plano aprobita de la Alasko-Sekcio de Laboro, 10 horojn tage kaj 10 horojn semajne kun superpago povas esti komencitaj post 40 horoj tage.
La ĉiutaga aŭ semajna altpaga kromlabora postulo ne validas por dungantoj kun malpli ol 4 dungitoj.
La minimuma salajro estas ĝustigita ĉiujare laŭ specifa formulo.
arizona
Baza Minimuma Salajro (hore): $14,35
Kalifornia minimuma salajro
Baza Minimuma Salajro (hore): $16,00
Laboro farita pli ol ok horoj en labortago, pli ol 40 horoj en laborsemajno, aŭ ene de la unuaj ok horoj da laboro en la sepa labortago en iu laborsemajno estas kalkulita kun rapideco de unu kaj duono fojojn la salajro. . regula salajrokurzo. Ĉiu laboro superanta 12 horojn en iu tago aŭ ok horojn en iu sepa tago de laborsemajno estos pagita je ne malpli ol duoble la regula tarifo. Kalifornia Laborkodo sekcio 510. Esceptoj validas por dungito laboranta laŭ alternativa laborsemajno akceptita sub aplikeblaj Laborkodo-sekcioj kaj por tempo elspezita navedado al laboro. (Vidu Laborkodon artikolon 510 por esceptoj).
La minimuma salajro estos ĝustigita ĉiujare laŭ certa formulo.
Kolorado minimuma salajro
Baza Minimuma Salajro (hore): $14,42
Superpago Post Specifitaj Horoj 1: Ĉiutaga - 12, Semajna - 40
Florida minimuma salajro
Baza Minimuma Salajro (hore): $12,00
La minimuma salajro estas ĝustigita ĉiujare laŭ specifa formulo. La Florida minimuma salajro estas planita pliiĝi je $30 ĉiun 2026-an de septembro ĝis ĝi atingos $15,00 la 30-an de septembro 1,00.
Havaja minimuma salajro
Baza Minimuma Salajro (hore): $14,00
Superpago Post Specifitaj Horoj 1: Semajna - 40
Dungito, kiu ricevas garantiitan kompenson de $ 2.000 aŭ pli monate, estas esceptita de la Ŝtata minimuma salajro kaj kromlaborleĝo.
Hejmservaj laboristoj estas kondiĉigitaj de la minimuma salajro kaj kromlaborpostuloj de Havajo. Bill 248, Regula Sesio 2013.
Ŝtata juro ekskludas ajnan dungadon kondiĉigitan de la federacia Justa Labornormoj-Leĝo krom se la Ŝtata salajrokurzo estas pli granda ol la federacia indico.
Kentukio minimuma salajro
Baza Minimuma Salajro (hore): $7,25
Superpago Post Specifitaj Horoj 1: Semajna - 40, 7-a Tago
La 7-a taga kromlaborleĝo, kiu estas aparta de la minimuma salajroleĝo, postulas dungantojn kiuj permesas al kovritaj dungitoj labori sep tagojn en iu laborsemajno por pagi al la dungito duonon de la horoj laboritaj en la sepa tago. dungitoj laboras sep tagojn semajne. La leĝo pri 40-a kromlaboro ne validas kiam la dungito ne rajtas labori pli ol 7 horojn entute dum la semajno.
Se la federacia indico estas pli alta ol la Ŝtata indico, la Ŝtato adoptas la federacian minimuman salajron kiel referencon.
Misisipa minimuma salajro
La ŝtato ne havas leĝon pri minimuma salajro.
Dungantoj submetitaj al la Justa Labornormoj-Leĝo devas pagi la nunan Federacian minimuman salajron de $7,25 je horo.
Montana minimuma salajro
Komercoj kun ĉiujara malneta vendo de pli ol $110.000
Baza Minimuma Salajro (hore): $10,30
Superpago Post Specifitaj Horoj 1: Semajna - 40
Entreprenoj kun ĉiujara malneta vendo de $110.000 aŭ malpli, kiuj ne estas kovritaj de la Justa Labornormoj-Leĝo
Baza Minimuma Salajro (hore): $4,00
Superpago Post Specifitaj Horoj 1: Semajna - 40
Komerco, kiu ne estas kovrita de la federacia Leĝo pri Justaj Labornormoj kaj havas jarajn malnetajn vendojn de $110.000 aŭ malpli, povas pagi $4,00 por horo. Tamen, se individua dungito produktas aŭ transportas varojn inter ŝtatoj aŭ estas kovrita de la federacia Leĝo pri Justaj Labornormoj, al tiu dungito oni devas pagi la federacian minimuman salajron aŭ la Montanan minimuman salajron, kiu ajn estas pli alta.
Novjorka minimuma salajro
Baza Minimuma Salajro (hore): $15,00; $16,00 (Novjorko, Nassau Distrikto, Suffolk Distrikto kaj Westchester Distrikto)
Superpago Post Specifitaj Horoj 1: Semajna - 40
La Novjorka minimuma salajro estas egala al la federacia minimuma salajro kiam metita sub la federacia indico.
Laŭ la novaj loĝejregularoj, loĝantaj dungitoj ("loĝantaj laboristoj") nun rajtas ricevi kromlaboron por horoj laboritaj pli ol 44 horojn en la salajro-semajno, anstataŭe de la antaŭa 40-hora postulo. Tial, kromlaborhoroj por ĉiuj ne-esceptitaj laboristoj nun estas horoj laboritaj pli ol 40 horoj en la salajrosemajno.
Dungantoj, kiuj funkciigas fabrikojn, komercajn establaĵojn, hotelojn, restoraciojn, ŝarĝajn/pasaĝerliftojn aŭ teatrojn; aŭ en konstruaĵo kie sekurgardistoj, purigistoj, kontrolistoj, manaĝeroj, inĝenieroj aŭ fajrobrigadistoj laboras, 24 sinsekvaj horoj da ripozo devas esti disponigitaj ĉiun semajnon. Hejmlaboristoj rajtas je 24 horoj da seninterrompa ripozo semajne kaj ricevas superpagojn se ili laboras dum tiu ĉi periodo.
Oklahoma minimuma salajro
Dungantoj kun dek aŭ pli plentempaj dungitoj en ajna loko, aŭ dungantoj kun ĉiujara malneta vendo pli ol $ 100.000, sendepende de la nombro da plentempaj dungitoj.
Baza Minimuma Salajro (hore): $7,25
Ĉiuj aliaj dungantoj
Baza Minimuma Salajro (hore): $2,00
Oklahoma ŝtata minimuma salajroleĝo ne inkluzivas nunajn minimumajn dolarkvantojn. Anstataŭe, la ŝtato adoptas la federacian minimuman salajron kiel referencon.
Porto-Riko minimuma salajro
Ĝi validas por ĉiuj dungitoj kovritaj de la federacia Fair Labor Standards Act (FLSA), krom agrikulturaj kaj municipaj dungitoj kaj dungitoj de la Ŝtato de Porto-Riko.
Baza Minimuma Salajro (hore): $9,50
La minimuma salajro pliiĝos al $1 hore la 2024-an de julio 10,50, krom se la Federacia Registaro eldonas plenuman ordon ŝanĝantan la kvanton.
Vaŝingtona minimuma salajro
Baza Minimuma Salajro (hore): $16,28
Superpago Post Specifitaj Horoj 1: Semajna - 40
Gratifikopago ne haveblas al dungitoj kiuj petas kompensan forpermeson anstataŭe de gratifiko.
La minimuma salajro estas ĝustigita ĉiujare laŭ specifa formulo.
fonto: https://www.dol.gov